ПИШИТЕ СЕЙЧАС или ЗВОНИТЕ СЕЙЧАС

ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ В ХОРВАТИИ

НУЖНЫ ЮРИДИЧЕСКИЕ
УСЛУГИ?

Временное проживание — это разрешение на пребывание гражданина третьей страны на срок до одного года. Временное проживание, предоставляемое для других целей и для цифровых кочевников, утверждается на максимальный срок до одного года и не может быть продлено. Временное проживание с целью работы предоставляется в виде разрешения на проживание и работу. Временное проживание может быть предоставлено гражданину третьей страны на следующих основаниях:

  1. Воссоединение семьи,
  2. Среднее образование,
  3. Обучение,
  4. Исследования, гуманитарные причины,
  5. Партнерство,
  6. Трудоустройство,
  7. Командирование работников,
  8. Пребывание лица с долгосрочным проживанием в другом государстве-члене Европейского экономического пространства,
  9. Для других целей,
  10. Пребывание цифровых кочевников.

Временное проживание предоставляется, если выполнены следующие условия:

  1. Цель временного проживания доказана;
  2. Имеется действительный проездной документ;
  3. Доступны средства к существованию;
  4. Имеется медицинская страховка;
  5. При регулировании первого временного проживания - доказательство того, что лицо не было окончательно осуждено за уголовные преступления в своей стране или в стране, где проживало более одного года непосредственно перед въездом в Республику Хорватия;
  6. Не существует запретов на въезд или предупреждений, внесенных в Шенгенскую информационную систему для целей запрета на въезд;
  7. Лицо не представляет угрозы общественному порядку, национальной безопасности или общественному здоровью.

Заявление на выдачу разрешения на проживание и работу должно быть сопровождаться:

  1. Трудовым договором гражданина третьей страны;
  2. Доказательством того, что гражданин третьей страны соответствует требованиям работодателя, как указано в тесте рынка труда, включая уровень образования, образовательные квалификации, опыт работы и любые другие условия, установленные работодателем;
  3. Решением о признании иностранных профессиональных квалификаций (только если трудоустройство касается гражданина третьей страны, который будет работать в регулируемой профессии);
  4. Копией действительного проездного документа;
  5. Доказательством несудимости гражданина третьей страны, если это первое временное проживание в Республике Хорватия.

Члены семьи (супруг, незамужний партнер, несовершеннолетний общий ребенок супругов и незамужних партнеров, жизненные партнеры или неофициальные жизненные партнеры, и несовершеннолетний ребенок каждого из них, родитель или усыновитель несовершеннолетнего ребенка гражданина Хорватии, гражданина третьей страны, которому предоставлено долгосрочное проживание или постоянное проживание, убежище или вспомогательная защита) будут предоставлены проживание с целью воссоединения семьи с:

  1. Гражданами Хорватии,
  2. Гражданами третьих стран, которым предоставлено постоянное проживание,
  3. Гражданами третьих стран, которым предоставлено временное проживание,
  4. Гражданами третьих стран, которым предоставлена защита в соответствии с положениями специального регламента, регулирующего международную защиту.

Для подтверждения внебрачного союза подаются следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении общего ребенка или решение компетентного органа об усыновлении, или
  2. Свидетельство о рождении или свидетельство о семейном положении или свидетельство из реестра незамужних партнеров, заявление незамужних партнеров о совместном проживании, заявления свидетелей о наличии и продолжительности незамужнего партнерства, доказательства совместного проживания в течение трех лет в Республике Хорватия или за границей непосредственно перед подачей заявления, или другие доказательства, указывающие на незамужнее партнерство и намерение продолжать совместную жизнь.

Министерство, через компетентное полицейское управление или полицейский участок по предполагаемому месту жительства гражданина третьей страны в Республике Хорватия, принимает решение по запросу на одобрение временного проживания. Временное проживание будет отозвано у гражданина третьей страны, если:

  1. Условия для предоставления временного проживания больше не существуют,
  2. Существует запрет на въезд или предупреждение, внесенное в Шенгенскую информационную систему для целей запрета на въезд,
  3. В течение 30 дней после одобрения временного проживания не зарегистрируют свое место жительства в полицейском управлении или полицейском участке,
  4. Отменят регистрацию места жительства в Республике Хорватия по собственному желанию,
  5. С даты одобрения временного проживания, предоставленного на срок до одного года, они находятся за границей более чем 90 дней в общей сложности или дольше 30 дней одновременно,
  6. С даты одобрения временного проживания, предоставленного на срок до двух лет, они находятся за границей более чем 180 дней в общей сложности или дольше 60 дней одновременно,
  7. Проживают в Республике Хорватия вразрез с целью одобренного временного проживания,
  8. Супруги или незамужние партнеры, или жизненные или неофициальные жизненные партнеры не живут в настоящем брачном или незамужнем партнерстве или жизненном партнерстве, а временное проживание было предоставлено с целью воссоединения семьи или жизненного партнерства.

Министерство, через полицейское управление или полицейский участок, отменяет разрешение на проживание и работу ex officio, если:

  1. Условия для отзыва одобрения временного проживания выполнены,
  2. Условия, на которых было выдано разрешение на проживание и работу, больше не существуют,
  3. Работодатель больше не соответствует условиям, которые он выполнял на момент одобрения разрешения на проживание и работу,
  4. Гражданин третьей страны выполняет работу, для которой не было выдано разрешение на проживание и работу,
  5. Гражданин третьей страны работает на работодателя, для которого не было выдано разрешение на проживание и работу,
  6. При проверке налоговой администрацией или в Центральном реестре застрахованных лиц установлено, что работодатель не выплачивает заработную плату и/или взносы,
  7. Гражданин третьей страны или работодатель не соблюдает трудовое законодательство, обязательные правила медицинского и пенсионного страхования и другие правила, в соответствии с которыми должна выполняться деятельность,
  8. Подается предложение о отзыве работником или гражданином третьей страны,
  9. Работодатель наказан за незаявленную работу и/или незаконное трудоустройство.

Против решения компетентного министерства не подлежит обжалованию, но может быть начат административный спор.

Готовы выиграть дело? Свяжитесь с нами сегодня.

Заполните форму быстрой связи ниже. Вскоре после этого мы сообщим вам, если у вас есть дело. Это так просто.

    Предоставляя свою контактную информацию, вы соглашаетесь с тем, что мы можем связаться с вами по телефону (включая текст) и по электронной почте в соответствии с нашими Условиями и Политикой конфиденциальности.