Трудоустройство иностранцев в Сербии: Полное руководство по разрешениям на работу, требованиям и процессу подачи заявлений (2025)

Вы иностранный гражданин, который хочет официально работать в Сербии? Или работодатель, планирующий нанять международных специалистов для своей компании? В обоих случаях важно понимать, как работает система трудоустройства иностранцев в Сербии — включая получение разрешения на работу, выполнение правовых требований и прохождение процедуры подачи заявлений. Это поможет избежать задержек, штрафов и дорогостоящих ошибок.

В этом подробном руководстве на 2025 год вы узнаете:

• ✅ Как подать заявление на получение единого разрешения на проживание и работу в электронном виде;
• ✅ Пошаговый процесс проведения теста рынка труда;
• ✅ Какие документы требуются и как зарегистрироваться в системе социального страхования;
• ✅ Основные правила трудовых договоров, смены работодателя и многое другое.

Независимо от того, являетесь ли вы работником или работодателем, это руководство поможет вам уверенно ориентироваться в законодательстве Сербии о трудоустройстве иностранцев — с понятными инструкциями, советами экспертов и актуальной правовой информацией.

📌 Содержание — Трудоустройство иностранцев в Сербии

• Онлайн-портал для подачи заявлений на разрешение на работу в Сербии

• Подача заявлений из-за границы или после въезда в Сербию

• Регистрация временного проживания после въезда в Сербию

• Онлайн-регистрация адреса проживания для иностранцев

• Как подать заявление на единое разрешение на работу и проживание или продлить его

• Заявление о потребности в работнике и тест рынка труда в Сербии

• Стоимость и сборы за получение разрешения на работу в Сербии

• Трудовые договоры для иностранцев: срочные и бессрочные

• Регистрация социального страхования для иностранных работников

• Прекращение трудового договора, смена основания для работы и работа у нескольких работодателей

• Часто задаваемые вопросы (FAQ) — Иностранцы, работающие в Сербии

Онлайн-портал для подачи заявлений на разрешение на работу в Сербии

Если вы планируете работать в Сербии как иностранный гражданин или хотите нанять иностранного специалиста как работодатель, понимание правовых основ критически важно для успешного прохождения процедуры подачи заявления. По сербскому законодательству иностранцем считается любое лицо, которое не имеет гражданства Республики Сербия. Для законной работы в стране иностранцу необходимо получить соответствующую визу (если требуется), временное или постоянное проживание и единое разрешение на проживание и работу, если иное не предусмотрено законом.

Ваш путь начинается с официального онлайн-портала подачи заявлений: welcometoserbia.gov.rs. Это центральная платформа для подачи электронных заявлений на:

• Визу C (краткосрочное пребывание),

• Визу D (долгосрочное пребывание),

• Временное проживание,

• Постоянное проживание,

• Единое разрешение на проживание и работу.

Портал создан в соответствии со статьей 3(1)(13в) Закона об иностранцах и обслуживается сербским органом по вопросам электронного правительства. Портал обеспечивает безопасную и удобную подачу заявлений как для иностранцев, так и для работодателей.

📌 Виза C (краткосрочная виза)

Виза C позволяет въезд и краткосрочное пребывание в Сербии:

• До 90 дней в течение любого 180-дневного периода с даты первого въезда.

• Для целей туризма, деловых встреч, конференций или транзита через Сербию.

⚠ Важно: Виза C не дает права на подачу заявления на временное проживание, если только это не разрешено законом в исключительных случаях.

📌 Виза D (долгосрочная виза)

Виза D предназначена для иностранцев, которые:

• Планируют находиться в Сербии от 90 до 180 дней,

• Намерены подать заявление на временное проживание в течение этого срока.

Обычно виза D выдается для:

• Трудоустройства,

• Учебы или научных исследований,

• Воссоединения семьи,

• Других обоснованных долгосрочных целей.

👉 Основное назначение: виза D является необходимым разрешением для въезда для тех, кто планирует подать заявление на временное проживание.

📌 Временное проживание

Временное проживание предоставляется для пребывания в Сербии на срок более 90 дней. Заявление можно подать на основании:

• Трудовой деятельности или предпринимательства,

• Учебы или изучения сербского языка,

• Воссоединения семьи,

• Научных исследований или стажировки,

• Религиозной службы,

• Медицинского лечения,

• Владения недвижимостью,

• Гуманитарных причин,

• Иных оснований, предусмотренных законом или международными договорами.

✅ Срок действия: обычно предоставляется на срок до одного года с возможностью продления.

📌 Постоянное проживание

Постоянное проживание дает иностранцам право на бессрочное проживание в Сербии.

Условия:

• Непрерывное временное проживание в Сербии в течение не менее 3 лет,

• Выполнение других законных требований (например, законность пребывания, отсутствие угрозы безопасности).

Иностранцы с постоянным проживанием имеют почти те же права, что и граждане Сербии, за исключением некоторых прав, таких как участие в выборах или занятие государственных должностей.

🔑 Как использовать онлайн-портал

• ✅ Работодатели должны зарегистрироваться через портал электронного правительства.
• ✅ Иностранцы, подающие заявление самостоятельно, регистрируются на welcometoserbia.gov.rs.
• ✅ Заявления можно подавать как из-за границы, так и после въезда в Сербию (в зависимости от визовых требований).

✉ Быстрый совет:
Подготовьте все документы (паспорт, проект трудового договора, подтверждение адреса) заранее для ускорения обработки заявления.

Подача заявлений из-за границы или после въезда в Сербию

Может ли иностранец подать заявление на временное проживание и работу из-за границы или только после въезда в Сербию — зависит от визового режима для его страны.

👉 Основное правило:

✅ Если иностранец является гражданином страны, для которой требуется виза для въезда в Сербию и подачи заявления на проживание, он должен сначала получить визу D (долгосрочную визу), въехать в Сербию и затем подать заявление на временное проживание и разрешение на работу.

✅ Если иностранец — гражданин страны, с которой у Сербии безвизовый режим, он может подать заявление как из-за границы, так и после въезда в Сербию.

Такой порядок обеспечивает соответствие визовой политике и законодательству Сербии о миграции.

🌍 Практический совет:

Перед подачей заявления обязательно уточните:

• Требуется ли вам виза D для въезда в Сербию?

• Каковы юридические условия подачи заявления на проживание и работу?

Проверить визовые требования можно на официальном портале правительства Сербии.

Регистрация временного проживания после въезда в Сербию

Иностранец обязан зарегистрировать свой временный адрес проживания в полиции в течение 24 часов после прибытия по месту жительства в Сербии. Это важная часть соблюдения иммиграционного законодательства и процесса получения разрешения на работу и проживание.

👉 Где и как подать уведомление?

• ✅ В дежурной части местного отделения полиции по месту проживания.
• ✅ В региональном отделении полиции, которое занимается вопросами пребывания иностранцев.
• ✅ Онлайн через портал электронного правительства (eUprava).

🏠 Кто обязан уведомить полицию о проживании иностранца?

• Юридические лица, предприниматели и физические лица, предоставляющие платное жилье — обязаны уведомить в течение 24 часов после заселения иностранца.

• Лица, у которых иностранец гостит, также обязаны уведомить в течение 24 часов после прибытия иностранца.

• Сам иностранец, если он не проживает в гостинице, у арендодателя или другого лица — он обязан лично уведомить полицию в течение 24 часов после прибытия или смены адреса.

👉 В некоторых случаях хозяин может уполномочить другое лицо или самого иностранца на подачу уведомления.

📋 Какие документы потребуются?

1. Если иностранец уведомляет сам:

• Паспорт или иной документ, с которым он въехал в Сербию (иностранный ID, удостоверение беженца и т. д.).

• При утрате документа — справка о заявлении об утере или временном изъятии документа.

• Документ, подтверждающий законное основание проживания (договор аренды, купли-продажи недвижимости и т. д.).

2. Если уведомление подает арендодатель или организация:

• Документ о праве собственности на недвижимость.

• Регистрационные данные компании или предпринимателя.

• Разрешение на предоставление услуг размещения.

3. Если уведомление подает частное лицо:

• Личный документ хозяина.

• Документ, подтверждающий законное основание проживания иностранца (если адрес отличается от адреса хозяина).

👉 Полное руководство и помощь можно найти здесь: Работа в Сербии.

Онлайн-регистрация адреса проживания для иностранцев

Помимо личного визита в полицию, теперь можно зарегистрировать временное проживание иностранца онлайн через портал eUprava. Это ускоряет процесс и избавляет от необходимости посещать отделения полиции.

👉 Онлайн-сервис «Регистрация временного проживания» предназначен для частных лиц (хозяев), которые должны зарегистрировать временное проживание иностранца:

• На адресе, зарегистрированном как место жительства хозяина,

• Или на другой недвижимости, принадлежащей хозяину (даже если это не его место жительства).

🖥 Как работает электронная регистрация?

При подаче уведомления онлайн необходимо указать:

✅ Номер мобильного телефона и адрес электронной почты хозяина и иностранца.

✅ Точный адрес проживания иностранца.

После отправки заявления система автоматически формирует подтверждение регистрации и отправляет его на электронную почту хозяина. Этот документ является официальным подтверждением выполнения обязанности по закону.

⚠ Ограничения сервиса:

Онлайн-регистрация возможна только при соблюдении условий:

• Адрес должен быть зарегистрирован в кадастре Сербии (РГЗ).

• Адрес должен существовать в официальном адресном регистре Сербии.

👉 Если у вас нестандартная ситуация (например, недвижимость не зарегистрирована), лучше обратиться к специалистам для сопровождения. Наша команда готова помочь!

Декларация потребности в трудоустройстве и тест рынка труда в Сербии

Перед наймом иностранного гражданина работодатель должен подтвердить реальную потребность в привлечении иностранного специалиста. Это делается путем подачи Декларации о потребности в трудоустройстве и прохождения теста рынка труда (test tržišta rada). Эти меры гарантируют, что в Сербии нет подходящих кандидатов на данную позицию среди местных соискателей.

📌 Куда подавать заявку

Заявка может быть подана:

💻 Онлайн через портал eUprava (быстро и удобно),
🏢 Лично в местное отделение Национальной службы занятости (НСЗ).

👉 Совет: используйте онлайн-подачу для ускорения процесса!

📌 Когда необходимо подавать тест рынка труда

✅ Если заявление на единое разрешение подает работодатель или уполномоченное лицо, тест рынка труда подается одновременно с заявлением.
✅ Если заявление подает сам иностранец, работодатель должен подать тест не позднее дня подачи заявления и не ранее, чем за 60 дней до этого.

После регистрации система присваивает уникальный ID (ID PPZ), который указывается в заявлении на разрешение. Если ID уже есть, можно использовать его без нового теста.

📌 Групповые заявки

Если нанимается несколько иностранцев на одну должность, подается один тест рынка труда для всех. Заявка и тест должны быть согласованы по объему.

📋 Какие документы нужны

Для обоснования потребности подаются:

• Проект трудового договора или аналогичный документ,

• Выписка из акта о классификации должностей или описание вакансии (для малых компаний — заявление с деталями о квалификации и условиях),

• Диплом или другой документ о квалификации,

• Справка НСЗ (оформляется автоматически), что за последние 90 дней не было сокращений по этой должности,

• Выписка из регистрации работодателя.

🌟 Нужна помощь?
Обратитесь за консультацией — мы помогаем работодателям и иностранным специалистам пройти процесс без ошибок и задержек.

💰 Стоимость и сборы за получение разрешения на работу в Сербии

Если вы нанимаете иностранного сотрудника в Сербии или подаёте заявление на собственное разрешение на работу и проживание, важно понимать все предстоящие расходы — как для надлежащего планирования бюджета, так и для соблюдения закона.

👉 Кто оплачивает разрешение?

Согласно действующему Закону о занятости иностранцев (вступил в силу 1 февраля 2024 года), расходы по получению единого разрешения несёт заявитель. Это может быть:

• ✅ работодатель (если он подаёт заявление), или

• ✅ иностранный гражданин (если подаёт сам).

💡 Важно: Работодатель и работник могут договориться о том, что работодатель впоследствии возместит затраты, понесённые иностранцем. Это гибкость соответствует принципу равного обращения с сербскими и иностранными работниками.

💸 Обзор стандартных государственных сборов (2024)

💡 Примечание: Все сборы подлежат оплате при подаче заявления и не подлежат возврату.

📌 Что должен знать работодатель

Ранее закон обязывал работодателя покрывать все расходы по разрешениям на работу. С 2024 года это требование отменено. Сейчас:

• ✅ Заявитель (работодатель или иностранец) оплачивает сборы напрямую,

• ✅ Возможность компенсации оговаривается в контракте или ином соглашении,

• ✅ Иностранец может менять работодателя в течение срока действия разрешения, с одобрения НСЗ, без необходимости получать новое разрешение (достаточно подать заявление о смене работодателя).

🛂 Освобождение от сборов и скидки

При оформлении виз, разрешений на проживание и работу в Сербии большинство иностранных граждан обязаны оплачивать государственные сборы. Однако существует ряд исключений, согласно которым иностранцы полностью или частично освобождаются от уплаты.

🧾 Кто освобождается от уплаты?

• 🎓 Стипендиаты правительства Сербии (по учебе или программам обмена) — не платят сбор за временное проживание.

• 🏛 Лица, приглашённые сербскими органами власти для участия в научных, образовательных или культурных проектах — освобождаются от уплаты сбора.

• 👪 Члены семей граждан Сербии — платят 50% стандартного сбора.

• 🏅 Участники международных мероприятий (соревнований, форумов) — не платят сбор за визу C при въезде.

• ⛪ Священники и религиозные служители, работающие в Сербии — освобождены от уплаты за временное проживание.

• 🚨 Жертвы торговли людьми или лица, которым предоставлена защита — освобождаются от всех сборов.

• 🤝 Иностранцы, выполняющие гуманитарные миссии, а также лица, которые не могут быть депортированы, находятся под следствием или являются свидетелями — не платят сбор.

📄 Трудовые договоры для иностранцев: срочные и бессрочные

При приёме на работу иностранных граждан в Сербии важно понимать, как заключение трудового договора связано с их единым разрешением на проживание и работу.

📌 Можно ли иностранцу заключить срочный или бессрочный договор?

✅ Да — оба типа договоров разрешены.
Сербское законодательство позволяет работодателям заключать с иностранцами:

• Срочный трудовой договор (на определённый срок)

• Бессрочный трудовой договор (на неопределённый срок)

Тип договора зависит от потребностей бизнеса и срока действия разрешения иностранца на работу.

🔑 Основные юридические положения

📌 Связь срока договора с разрешением на работу

Согласно Закону о занятости иностранцев (статья 9, ч. 2 и 3):

👉 Трудовые отношения иностранца автоматически прекращаются с окончанием срока действия его единого разрешения на проживание и работу, независимо от типа договора.
Это означает, что даже при бессрочном договоре занятость заканчивается вместе с действием разрешения, если оно не продлено.

📌 Правила для срочного договора

Согласно статье 37(4)(3) Закона о труде:

👉 Срочный трудовой договор с иностранцем может быть заключён только на срок действия его разрешения на работу.
Срок договора не может превышать срок действия разрешения.

📌 Возможность бессрочного договора

Хотя в некоторых статьях закон прямо это не оговаривает, действующие нормы позволяют иностранным гражданам:

• Заключать бессрочные трудовые договоры.

• Работать по таким договорам до окончания срока действия разрешения (с возможностью продления).

⚠ Важно: Если разрешение на работу не продлевается, договор автоматически прекращается, даже если он был бессрочным.

📌 Практические советы для работодателей и иностранных работников

✔ Работодателям:

• Согласуйте срок договора с действием разрешения на работу.

• Планируйте заблаговременное продление разрешения, чтобы избежать перерывов в занятости.

✔ Иностранным работникам:

• Следите за сроком действия разрешения.

• Начинайте процедуру продления заблаговременно.

👉 Для подробного разбора прав и обязанностей сторон ознакомьтесь с нашим подробным руководством по трудовому праву Сербии.

🌍 Регистрация социального страхования и страхования для иностранных работников в Сербии

Если вы нанимаете иностранных граждан в Сербии или сами являетесь иностранным работником, крайне важно понимать обязательную процедуру регистрации в системе социального страхования. Этот шаг необходим для законного трудоустройства и получения доступа к системе социальной защиты Сербии.

📌 Что требуется для регистрации?

Каждый иностранец, работающий в Сербии, должен быть зарегистрирован в Центральном регистре обязательного социального страхования (ЦРОСО). Регистрация осуществляется на основании идентификационного номера иностранца, который присваивается Министерством внутренних дел.

👉 Идентификационный номер иностранца (evidencijski broj stranca) присваивается:

• Автоматически, по инициативе органов (ex officio), или

• По заявлению иностранца или работодателя.

📝 Как формируется идентификационный номер?

Структура номера зависит от статуса иностранца:

Этот номер отображается на:

• Едином разрешении на проживание и работу (Jedinstvena dozvola) (в виде карты)

• Личной карте иностранца (биометрической или временной)

⚙ Процесс регистрации социального страхования

После того как биометрические данные иностранного работника собраны и проверены:

• ✅ Иностранец проверяет и подтверждает точность своих персональных данных.
• ✅ Иностранцу выдаётся справка о начатом процессе оформления карты единого разрешения.
• ✅ В справке указывается идентификационный номер иностранца, который работодатель использует для подачи заявления на обязательное социальное страхование через ЦРОСО.

💡 Работодатель обязан использовать этот номер для подачи регистрации в социальном страховании в соответствии с Законом о центральном регистре обязательного социального страхования.

🔑 Какие данные включает центральный реестр?

Единая база данных зарегистрированных лиц содержит:

• Идентификационный номер иностранца

• Обязательства работодателя по уплате взносов

• Все необходимые данные для соблюдения правил социального страхования

🌟 Финальный совет для работодателей

Не откладывайте: как только ваш иностранный работник получит справку с идентификационным номером, немедленно подайте регистрацию в ЦРОСО. Это защитит как компанию, так и работника, и позволит соблюсти закон.

👉 Нужна помощь с регистрацией?
Обратитесь к нашим экспертам на Work in Serbia для профессионального сопровождения.

🌐 Прекращение трудового договора, смена основания работы и работа у нескольких работодателей

При найме иностранных граждан в Сербии очень важно понимать, что сербское трудовое законодательство применяется как к иностранным, так и к местным работникам. Работодатели обязаны соблюдать все процедуры, предусмотренные Законом о труде Сербии, при расторжении трудового договора. Это означает, что при увольнении иностранца должны быть соблюдены все требования по уведомлению, документации и правам работника.

📌 Когда заканчивается трудовой договор иностранца?

Помимо стандартных оснований прекращения трудового договора по закону, трудовой договор иностранного работника автоматически прекращается, если истекает срок действия единого разрешения на проживание и работу (Jedinstvena dozvola). Это правило гарантирует, что иностранцы работают в Сербии только при наличии действующего разрешения.

👉 Ключевое обязательство:
После прекращения трудового договора иностранец обязан в течение 30 дней заключить новый трудовой договор, если он хочет продолжать работать в Сербии. В противном случае применяются нормы законодательства о пребывании и возвращении иностранцев.

🔄 Смена работодателя, основания работы и работа у нескольких работодателей

Хорошие новости: сербское законодательство предусматривает гибкость! В течение срока действия единого разрешения иностранец или работодатель могут подать заявление на:

• ✅ Смену основания работы (например, с обучения на трудовую деятельность)
• ✅ Смену работодателя
• ✅ Возможность работать у нескольких работодателей одновременно

👉 Все запросы подаются в электронном виде через официальный портал для иностранцев.
Для внесения изменений требуется согласие Национальной службы занятости (НСЗ). Для этого подаётся официальное заявление. НСЗ принимает решение на основе:

• Результатов теста рынка труда

• Проверки всех документов, предусмотренных Правилом о выдаче единого разрешения

Процедура идентична подаче первоначального заявления на выдачу единого разрешения.

⚠ Важные обязанности работодателей

Работодатель не имеет права нанимать иностранцев, которые незаконно пребывают в Сербии или не имеют соответствующего разрешения на работу.
Нарушение этого требования может повлечь за собой серьёзные штрафы и юридические последствия.

💡 Нужна помощь с расторжением договора или изменением данных разрешения?
Наша команда в STATT поможет вам:

• ✅ Правильно оформить прекращение трудового договора
• ✅ Подготовить заявления на смену работодателя или основания работы
• ✅ Провести проверку соответствия требованиям закона

❓ Часто задаваемые вопросы (FAQ) — Иностранцы, работающие в Сербии

1️⃣ Что такое единое разрешение на проживание и работу в Сербии?
Единое разрешение (Jedinstvena dozvola) объединяет в себе разрешение на временное проживание и право на работу в одном документе. Это упрощает процесс легального трудоустройства иностранцев в Сербии.
👉 Подробнее читайте в нашем гиде: Работа в Сербии

2️⃣ Кто подаёт заявление на разрешение — работодатель или сам иностранец?
Оба варианта допустимы:
✅ Работодатель может подать заявление от имени иностранца.
✅ Иностранец может подать заявление сам, особенно если он самозанятый или меняет работодателя.
Все заявления подаются онлайн через портал Welcome to Serbia.

3️⃣ Всегда ли нужен тест рынка труда при найме иностранца?
Да, в большинстве случаев работодатель обязан инициировать тест рынка труда, чтобы подтвердить отсутствие подходящих кандидатов среди местных соискателей.
⚠ Исключения: дефицитные профессии и отдельные случаи, утверждённые правительством.

4️⃣ Может ли иностранец работать у нескольких работодателей в Сербии?

Да, но только после получения согласия НСЗ.
Нужно подать официальный электронный запрос, решение выносится с учётом ситуации на рынке труда и представленных документов.

5️⃣ Что происходит, если срок действия единого разрешения истёк?
Трудовой договор автоматически прекращается.
У иностранца есть 30 дней, чтобы заключить новый договор и сохранить право на законное пребывание и работу.

6️⃣ Кто оплачивает разрешение на работу и проживание?
По действующему законодательству это может быть:
✅ Работодатель или
✅ Сам иностранец.
👉 Совет: заранее согласуйте это в трудовом договоре или соглашении.

7️⃣ Можно ли подать заявление из-за границы?
✅ Да! Иностранец может подать заявление до въезда в Сербию, при наличии нужной визы или права на безвизовый въезд.

8️⃣ Существуют ли скидки на сборы для членов семьи граждан Сербии?
Да — иностранцы, получающие вид на жительство на основании воссоединения семьи с гражданином Сербии, платят 50% стандартного сбора.

9️⃣ Оплачивают ли религиозные деятели и гуманитарные волонтёры сборы за разрешения?
Нет — священнослужители, религиозные работники и волонтёры, занимающиеся гуманитарной деятельностью, освобождены от уплаты сбора за разрешение на проживание.

1️⃣0️⃣ Что требуется для регистрации в системе соцстрахования?
Иностранец должен иметь действующий идентификационный номер иностранца, выданный МВД Сербии. Работодатель использует его для регистрации работника в системе соцстрахования.

1️⃣1️⃣ Где можно получить помощь с оформлением разрешений, контрактов и соблюдением законодательства?
👉 Команда STATT предлагает комплексную поддержку по вопросам:

• ✅ Разрешений на работу и проживание
• ✅ Трудовых договоров
• ✅ Теста рынка труда
• ✅ Соблюдения всех регуляторных требований